لأول مرة تعيين موظفيين من ذوي الهمم في محطات القطار الكهربائي

الموظفين الجدد خلاص تم دمجهم وتمكينهم من عمل أدوارهم بكفاءة، وكمان تم تجهيز بيئة العمل وتدريب الفرق المسؤولة عن دمج الموظفين.

والخطوة دي تعتبر مجرد بداية، لأن الشركة قررت زيادة عدد الموظفين من ذوي الهمم في الأقسام المختلفة، خلال الفترة الجاية، وده لدعم التكافؤ والشمول الوظيفي.

والمهندس وديع بوشيحة، الرئيس التنفيذي لشركة " اّر.ايه.تى.بى ديف للنقل كايرو" والعضو المنتدب، قال إن المبادرة دي مش مجرد خطوة رمزية، لكنها جزء أساسي من استراتيجية كبيرة هدفها خلق بيئة عمل متكاملة بتراعي احتياجات الكل، والشركة بتوفر الدعم والتدريب المستمر لكل الفرق، وده لضمان توفير بيئة عمل فعالة بين الموظفين.